Estudo de marca empregadora 2023

estudo de marca empregadora 2023

No mercado altamente competitivo de hoje, uma forte marca empregadora é essencial para atrair e reter o talento certo. Nosso estudo mais recente de Marca Empregadora fornecerá a você informações valiosas para criar um EVP mais forte, fortalecer sua marca empregadora e se destacar em um mercado saturado.

Nosso estudo consiste na coleta de informações com base nas percepções de um público em geral, otimizando 23 anos de insights bem-sucedidos sobre a marca do empregador.

É uma pesquisa independente com quase 163 mil entrevistados e 6.022 empresas participantes em todo o mundo. Ela é um reflexo da atratividade dos 150 maiores empregadores do mercado, conhecidos por pelo menos 10% da população, sendo uma fonte de dados valiosa que ajuda as empresas a moldarem sua marca empregadora.

O estudo fornece insights valiosos sobre as tendências e percepções atuais dos funcionários e candidatos a emprego, que permitem que as empresas ajustem suas estratégias de recrutamento e retenção para se manterem competitivas no mercado de trabalho.

Para baixar a versão completa, por favor, preencha o formulário ao lado. 👉

o que você vai encontrar no estudo

Os dados do estudo deste ano fornecem uma série de percepções críticas que podem ser usadas para moldar as estratégias de talentos das organizações.

Você irá aprender sobre:

as principais marcas empregadoras do Brasil
os principais atributos que a força trabalhadora valoriza em um empregador
os setores mais atrativos do país
as principais tendências no comportamento dos profissionais com relação à mudança de emprego
onde os profissionais estão buscando novas vagas

salário e benefícios

Com uma pequena diferença do
primeiro aspecto, salário e benefícios
atraentes são o segundo fator mais
importante no Brasil.
equilíbrio entre vida pessoal e profissional

o equilíbrio entre vida pessoal e profissional completa o ranking dos 5 principais fatores que os profissionais valorizam em um empregador.
treinamento eficaz

diretamente ligado à progressão de carreira, treinamento eficaz está em 4º lugar na pesquisa do Brasil
ambiente de trabalho agradável

os brasileiros entrevistados também valorizam um ambiente de trabalho agradável como atributo importante para um empregador.
progressão de carreira

a progressão de carreira é o fator mais importante para os brasileiros.

os 5 aspectos mais importantes na escolha de um empregador

Os profissionais brasileiros buscam três características principais em um empregador: as oportunidades de progressão na carreira são as mais importantes, seguidas por um salário atrativo e um ambiente de trabalho agradável – assim como observado nos últimos anos. A maioria dos aspectos é mais relevante para as mulheres do que para os homens. A relevância de alguns aspectos aumenta com a idade, mas não existem fatores particularmente importantes para os mais jovens.