A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.
Estamos contratando um(a) Talent acquisition analyst para uma empresa líder em fornecimento global de compressores, sopradores e bombas de vácuo.
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talent acquisition analyst.
- campinas, são paulo
- vaga postada em 28 fevereiro 2025
- inscrições para essa vaga até 27 agosto 2025
informações da vaga
resumo
- campinas, são paulo
- R$7,501 - R$8,500 por mês
- temporário
- especialidaderecursos humanos
- contatomerylin lais lopes
- código da vagaeTalent_JP-155467
vagas disponíveis
1
informações da vaga
Cargo: Talent acquisition analyst
Tipo de contrato: Temporário (03 a 06 Meses)
Chance de efetivação: Sim
Modalidade De trabalho: Híbrido (3x presencial - 2x Remoto) | Presencial Campinas/Barueri
Horário de trabalho: Seg a Sex: 08h as 17:00
Local de trabalho: Tamboré, Barueri - SP OU Campinas - SP
Salário: A/C
Benefícios:
- VA | R$85,00/Mês (Sem Desconto)
- VR | R$ 546,00/Mês
- Plano Médico | AMIL 400 - ENFERMARIA (não extensivo a dependentes - Sem Desconto)
- Plano Odonto | AMIL DENTAL 100 (repasse de 100% para o colaborador e não extensivo aos dependentes)
Principais Atividades:
- Conduzir processo de recrutamento e seleção (ponta a ponta)
- Responsável pelo dia de onboarding (garantir Kit Onboarding, Swivelcard, email de boas-vindas, preencher formulário para HR Ops., apresentar a apresentação de onboarding)
- Responsável pelo benefício linguístico (preencher documento e enviar por docusign)
- Atualização e acompanhamento de agências contratadas (Randstad, WCA, CIEE, NUBE, CEPAC, Patrulheiros, SENAI)
- Solicitar documentos para garantir que o processo de auditoria esteja atualizado na pasta do funcionário (treinamentos e processos de avaliação de horistas)
- Auxiliar na organização de eventos e treinamentos (Código de Conduta, Criação de Segurança Psicológica no Local de Trabalho, Treinamentos de auditorias)
- Atendimento aos colaboradores (Dúvidas diárias referentes a folha de pagamento, feriados, férias, licenças).
Requisitos técnicos:
- Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins
- Habilidades do Microsoft Office (Excel - intermediário);
- Inglês e/ou Espanhol avançado (Compreensão, leitura e conversação) - Testes no processo;
- Experiência em melhoria de processos com um forte entendimento de processos, políticas e sistemas de RH (SuccessFactors)
- Ampla experiência em recrutamento e seleção.
ver maisTipo de contrato: Temporário (03 a 06 Meses)
Chance de efetivação: Sim
Modalidade De trabalho: Híbrido (3x presencial - 2x Remoto) | Presencial Campinas/Barueri
Horário de trabalho: Seg a Sex: 08h as 17:00
Local de trabalho: Tamboré, Barueri - SP OU Campinas - SP
Salário: A/C
Benefícios:
- VA | R$85,00/Mês (Sem Desconto)
- VR | R$ 546,00/Mês
- Plano Médico | AMIL 400 - ENFERMARIA (não extensivo a dependentes - Sem Desconto)
- Plano Odonto | AMIL DENTAL 100 (repasse de 100% para o colaborador e não extensivo aos dependentes)
Principais Atividades:
- Conduzir processo de recrutamento e seleção (ponta a ponta)
- Responsável pelo dia de onboarding (garantir Kit Onboarding, Swivelcard, email de boas-vindas, preencher formulário para HR Ops., apresentar a apresentação de onboarding)
- Responsável pelo benefício linguístico (preencher documento e enviar por docusign)
- Atualização e acompanhamento de agências contratadas (Randstad, WCA, CIEE, NUBE, CEPAC, Patrulheiros, SENAI)
- Solicitar documentos para garantir que o processo de auditoria esteja atualizado na pasta do funcionário (treinamentos e processos de avaliação de horistas)
- Auxiliar na organização de eventos e treinamentos (Código de Conduta, Criação de Segurança Psicológica no Local de Trabalho, Treinamentos de auditorias)
- Atendimento aos colaboradores (Dúvidas diárias referentes a folha de pagamento, feriados, férias, licenças).
Requisitos técnicos:
- Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins
- Habilidades do Microsoft Office (Excel - intermediário);
- Inglês e/ou Espanhol avançado (Compreensão, leitura e conversação) - Testes no processo;
- Experiência em melhoria de processos com um forte entendimento de processos, políticas e sistemas de RH (SuccessFactors)
- Ampla experiência em recrutamento e seleção.
A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.
Estamos contratando um(a) Talent acquisition analyst para uma empresa líder em fornecimento global de compressores, sopradores e bombas de vácuo.
Cargo: Talent acquisition analyst
Tipo de contrato: Temporário (03 a 06 Meses)
Chance de efetivação: Sim
Modalidade De trabalho: Híbrido (3x presencial - 2x Remoto) | Presencial Campinas/Barueri
Horário de trabalho: Seg a Sex: 08h as 17:00
Local de trabalho: Tamboré, Barueri - SP OU Campinas - SP
Salário: A/C
Benefícios:
- VA | R$85,00/Mês (Sem Desconto)
- VR | R$ 546,00/Mês
- Plano Médico | AMIL 400 - ENFERMARIA (não extensivo a dependentes - Sem Desconto)
- Plano Odonto | AMIL DENTAL 100 (repasse de 100% para o colaborador e não extensivo aos dependentes)
Principais Atividades:
- Conduzir processo de recrutamento e seleção (ponta a ponta)
- Responsável pelo dia de onboarding (garantir Kit Onboarding, Swivelcard, email de boas-vindas, preencher formulário para HR Ops., apresentar a apresentação de onboarding) ...
Estamos contratando um(a) Talent acquisition analyst para uma empresa líder em fornecimento global de compressores, sopradores e bombas de vácuo.
Cargo: Talent acquisition analyst
Tipo de contrato: Temporário (03 a 06 Meses)
Chance de efetivação: Sim
Modalidade De trabalho: Híbrido (3x presencial - 2x Remoto) | Presencial Campinas/Barueri
Horário de trabalho: Seg a Sex: 08h as 17:00
Local de trabalho: Tamboré, Barueri - SP OU Campinas - SP
Salário: A/C
Benefícios:
- VA | R$85,00/Mês (Sem Desconto)
- VR | R$ 546,00/Mês
- Plano Médico | AMIL 400 - ENFERMARIA (não extensivo a dependentes - Sem Desconto)
- Plano Odonto | AMIL DENTAL 100 (repasse de 100% para o colaborador e não extensivo aos dependentes)
Principais Atividades:
- Conduzir processo de recrutamento e seleção (ponta a ponta)
- Responsável pelo dia de onboarding (garantir Kit Onboarding, Swivelcard, email de boas-vindas, preencher formulário para HR Ops., apresentar a apresentação de onboarding) ...
- Responsável pelo benefício linguístico (preencher documento e enviar por docusign)
- Atualização e acompanhamento de agências contratadas (Randstad, WCA, CIEE, NUBE, CEPAC, Patrulheiros, SENAI)
- Solicitar documentos para garantir que o processo de auditoria esteja atualizado na pasta do funcionário (treinamentos e processos de avaliação de horistas)
- Auxiliar na organização de eventos e treinamentos (Código de Conduta, Criação de Segurança Psicológica no Local de Trabalho, Treinamentos de auditorias)
- Atendimento aos colaboradores (Dúvidas diárias referentes a folha de pagamento, feriados, férias, licenças).
Requisitos técnicos:
- Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins
- Habilidades do Microsoft Office (Excel - intermediário);
- Inglês e/ou Espanhol avançado (Compreensão, leitura e conversação) - Testes no processo;
- Experiência em melhoria de processos com um forte entendimento de processos, políticas e sistemas de RH (SuccessFactors)
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Requisitos técnicos:
- Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins
- Habilidades do Microsoft Office (Excel - intermediário);
- Inglês e/ou Espanhol avançado (Compreensão, leitura e conversação) - Testes no processo;
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o processo seletivo
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