coordenador de treinamento.

Principais Responsabilidades:
Implementar o plano anual de treinamento, garantindo a execução eficaz e o alinhamento com os objetivos das BU.
Gerenciar reuniões mensais e trimestrais com equipes para acompanhamento e evolução dos programas.
Facilitar treinamentos de produtos, incluindo novos lançamentos e aulas técnicas direcionadas aos representantes e médicos.
Coordenar projetos anuais de capacitação em habilidades técnicas e comportamentais.
Trabalhar em conjunto com fornecedores e equipes internas para criar conteúdos relevantes e de alta qualidade.
Garantir a adaptação dos programas a diferentes perfis profissionais, de juniores a seniores.
Monitorar e avaliar a eficácia dos treinamentos, propondo melhorias contínuas.

Principais Requisitos Técnicos:
Experiência prévia na indústria farmacêutica (obrigatório).
Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de lidar com diferentes públicos.
Conhecimento em gerenciamento de projetos (não é necessário domínio de ferramentas específicas).
Organização e flexibilidade para se adaptar a um ambiente dinâmico.
Capacidade de coordenar treinamentos científicos e atividades relacionadas a médicos.

Comportamental:
Comunicação fluida e adaptável a diferentes perfis.
Habilidade de construção de relacionamentos interpessoais em todos os níveis organizacionais.
Proatividade, inovação e paixão por capacitar pessoas.
Organização para gerenciar múltiplos projetos e prazos simultaneamente.

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