analista de rh.

- Operacionalizar programas de desenvolvimento e avaliações de desempenho, utilizando metodologias como 9box e assessments, além de reportar os indicadores (tempo médio de contratação, SLA, eficácia dos processos).
- Promover consultoria no chão de fábrica, com uma comunicação clara e objetiva para reforçar o papel do RH como parceiro estratégico.
- Elaborar relatórios e processos para desenvolvimento internacional, trazendo dados de R&S que suportem a tomada de decisões e a otimização dos processos.
- Facilitar treinamentos e workshops para desenvolver competências e apoiar a gestão de mudanças entre os colaboradores.
- Realizar visitas semanais à unidade de Atibaia, promovendo uma atuação ativa e próxima em ambas as localidades.
Requisitos:
-- Formação Superior completa.
- Inglês avançado/fluente.
- Sólida experiência nos subsistemas de RH: Recrutamento & Seleção, Desenvolvimento Humano e Organizacional, Treinamento & Desenvolvimento, e Comunicação Interna.
- Experiência operacionalizando programas de desenvolvimento, avaliação de desempenho, metodologia 9box e assessments.
- Habilidade comprovada para se relacionar e comunicar efetivamente com diversos níveis hierárquicos, desde operacionais até executivos.
- Flexibilidade e adaptabilidade para lidar com mudanças rápidas e imprevistas.
- Alta capacidade para lidar com alto volume de processos seletivos.
- Perfil resiliente, pró-ativo, com visão analítica para projetos e melhoria de processos.
- Disponibilidade para atuar presencialmente entre unidades de Guarulhos/SP e Atibaia/SP.