Randstad em parceria com cliente de grande porte do segmento de rações e suplementos animais está com a oportunidade de Analista de RH com foco em Cargo e Salário.
Modalidade: CLT
Localidade: Fortaleza-CE
Requistos nescessários:
Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas;
...
Experiência na área de Cargos e Salários/ Remuneração;
Excel intermediário;
Desejável Pós-graduação em áreas afins;
Desejável Conhecimento na implantação de plano de cargos e salários.
Principais atribuições do cargo:
Elaboração e revisão de descrições de cargos;
Desenvolvimento e manutenção de tabelas salariais;
Gestão das movimentações de colaboradores (transferências, promoções, ajustes salariais);
Realização de estudos de mercado, pesquisas salariais e de benefícios;
Prestar suporte aos gestores e colaboradores em questões relacionadas a cargos, salários e movimentações de pessoal;
Propor políticas de remuneração e planos de carreira;
Elaboração de relatórios de análise de cargos e salários e acompanhamento dos indicadores da área.
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Randstad em parceria com cliente de grande porte do segmento de rações e suplementos animais está com a oportunidade de Analista de RH com foco em Cargo e Salário.
Modalidade: CLT
Localidade: Fortaleza-CE
Requistos nescessários:
Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas;
Experiência na área de Cargos e Salários/ Remuneração;
Excel intermediário;
Desejável Pós-graduação em áreas afins;
Desejável Conhecimento na implantação de plano de cargos e salários.
Principais atribuições do cargo:
Elaboração e revisão de descrições de cargos;
Desenvolvimento e manutenção de tabelas salariais;
Gestão das movimentações de colaboradores (transferências, promoções, ajustes salariais);
Realização de estudos de mercado, pesquisas salariais e de benefícios;
Prestar suporte aos gestores e colaboradores em questões relacionadas a cargos, salários e movimentações de pessoal;
Propor políticas de remuneração e planos de carreira;
Elaboração de relatórios de análise de cargos e salários e acompanhamento dos indicadores da área.