informações da vaga
A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.
Estamos contratando 📣 Analista de Aquisição de Talentos Sênior para atuar em uma grande empresa de energia.
...
Endereço: Vila Olímpia, São Paulo - SP
Modelo de contratação: Temporária - até 9 meses
Modalidade: 4 dias presencial e 1 dia home office
Horário e escala de Trabalho: segunda a sexta das 8h00 às 17h00 com 1h de intervalo
Principais Atividades:
Participação/liderança de projetos de recrutamento, como programa de estágio.
Conduzir processos de R&S de ponta a ponta, divulgação, triagem, entrevista por competência e comportamental.
Realizar o processo de recrutamento e seleção completo, incluindo publicação de vagas, triagem e busca de candidatos, entrevistas, comunicação de status com os candidatos e gestores requisitantes, condução da etapa de proposta envolvendo remuneração e acompanhamento do processo admissional.
Apoiar e contribuir com a gestão dos grupos de candidatos garantindo que os candidatos qualificados permaneçam engajados com as oportunidades atuais ou futuras.
Participar de projetos de melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção.
Apoiar e contribuir com a gestão do suporte de consultorias externas para os processos quando necessário.
Atuar de forma que os requisitos de conformidade da área sejam atendidos, que podem incluir: requisitos legais e de políticas internas; administração de sistemas internos e/ou criação de processos garantindo o cumprimento das leis trabalhistas.
Organização da governança das informações e processos da área.
Participar de eventos, workshops ou projetos de recrutamento, como de iniciativas relacionadas a empresa/áreas clientes
Atuar com uma média de 10 a 15 vagas / mês
Requisitos técnicos:
Formação Superior Completa
Inglês avançado (incluindo conversação, para condução de entrevistas em inglês);
Vivência com atividades mais complexas como projetos de programa de estágio entre outros.
Desejável conhecimento no sistema SAP (SucessFactor);
Interesse pela área de energia.
Fácil relacionamento, pois vai lidar com todas as áreas da empresa
Perfil comunicativo, dinâmico, organizado, planejado e com viés voltado para processos.
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A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.
Estamos contratando 📣 Analista de Aquisição de Talentos Sênior para atuar em uma grande empresa de energia.
Endereço: Vila Olímpia, São Paulo - SP
Modelo de contratação: Temporária - até 9 meses
Modalidade: 4 dias presencial e 1 dia home office
Horário e escala de Trabalho: segunda a sexta das 8h00 às 17h00 com 1h de intervalo
Principais Atividades:
Participação/liderança de projetos de recrutamento, como programa de estágio.
Conduzir processos de R&S de ponta a ponta, divulgação, triagem, entrevista por competência e comportamental.
Realizar o processo de recrutamento e seleção completo, incluindo publicação de vagas, triagem e busca de candidatos, entrevistas, comunicação de status com os candidatos e gestores requisitantes, condução da etapa de proposta envolvendo remuneração e acompanhamento do processo admissional.
Apoiar e contribuir com a gestão dos grupos de candidatos garantindo que os candidatos qualificados permaneçam engajados com as oportunidades atuais ou futuras.
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Participar de projetos de melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção.
Apoiar e contribuir com a gestão do suporte de consultorias externas para os processos quando necessário.
Atuar de forma que os requisitos de conformidade da área sejam atendidos, que podem incluir: requisitos legais e de políticas internas; administração de sistemas internos e/ou criação de processos garantindo o cumprimento das leis trabalhistas.
Organização da governança das informações e processos da área.
Participar de eventos, workshops ou projetos de recrutamento, como de iniciativas relacionadas a empresa/áreas clientes
Atuar com uma média de 10 a 15 vagas / mês
Requisitos técnicos:
Formação Superior Completa
Inglês avançado (incluindo conversação, para condução de entrevistas em inglês);
Vivência com atividades mais complexas como projetos de programa de estágio entre outros.
Desejável conhecimento no sistema SAP (SucessFactor);
Interesse pela área de energia.
Fácil relacionamento, pois vai lidar com todas as áreas da empresa
Perfil comunicativo, dinâmico, organizado, planejado e com viés voltado para processos.
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