política de concorrência Leal.

Conhecemos e cumprimos as leis de concorrência e antitruste.

A Randstad apoia totalmente o princípio de que as empresas devem competir com vitalidade e de forma justa. Reconhecemos que o comportamento anticoncorrencial (como acordos com os concorrentes para fixar preços, limitar ou diminuir a concorrência ou a troca de informações comerciais sigilosas/sensíveis/privilegiadas) prejudica a igualdade de mercado e, portanto, é inaceitável. Assim, exigimos que todos os nossos funcionários cumpram integralmente todas as leis de concorrência e antitruste aplicáveis. 

A nossa política estabelece uma relação clara de fazer e não fazer para os nossos funcionários. Os funcionários da Randstad estão proibidos de compartilhar informações sigilosas, comercialmente sensíveis ou firmar acordo com os concorrentes. Todos os contatos com os concorrentes devem ser conduzidas de maneira apropriada e não devem envolver assuntos confidenciais/sensíveis, como por exemplo, preços, tarifas, licitações de contratos, propostas de clientes, restrições de mercado ou alocações (por localização ou cliente) ou blacklisting de licenciados, clientes, concorrentes ou fornecedores.