As regras de carreira muitas vezes precisam ser reavaliadas. Isso é especialmente verdadeiro para muitos dos conselhos bem-intencionados que ouvimos com frequência. Muitas dessas "regras" estão desatualizadas ou são meras sugestões e não diretrizes fixas. É importante considerar o que realmente funciona para você e sua trajetória profissional.
Aceite qualquer conselho de carreira com um pé atrás e faça o que é melhor para você, tanto pessoal quanto profissionalmente. É verdade que as regras têm sua razão de ser, garantindo ordem e direção, mas nem sempre se aplicam de forma igual a todos.
Aqui estão 10 regras de carreira que vale a pena reconsiderar:
1. Candidate-se apenas a empregos para os quais você tem 100% das qualificações
Não se limite apenas às vagas que correspondem exatamente às suas qualificações. As descrições de emprego são listas de desejos dos empregadores. A maioria deles é flexível quanto à experiência e competências procuradas. Se você acredita que pode se destacar na função com alguma formação, não perca tempo e candidate-se! Os empregadores valorizam a disposição para aprender e se adaptar.
2. Candidate-se a todos os empregos
Evite a tentação de se candidatar a qualquer vaga que apareça. Em vez disso, concentre-se nas oportunidades que realmente combinam com suas competências e interesses. Dedique algum tempo para personalizar seu currículo para cada candidatura, e utilize sua rede de contatos. A qualidade das candidaturas supera a quantidade.
E lembre-se, uma abordagem direcionada é muito mais eficaz e satisfatória a longo prazo.
3. Não fale de dinheiro
Falar sobre salário é crucial. Muitas oportunidades não mencionam a remuneração e, por alguma razão, a sabedoria popular diz para não tocar no assunto até que a oferta esteja na mesa. Porém, esse mito pode gerar expectativas desalinhadas. Conversar sobre remuneração desde o início é essencial para garantir clareza e evitar frustrações, permitindo que ambas as partes estejam em sintonia desde o começo.
4. Não fazer muitas perguntas nas entrevistas
Fazer perguntas durante a entrevista é essencial. Pergunte sobre a cultura da empresa, oportunidades de crescimento e como é um dia típico na função. Suas perguntas demonstram interesse e ajudam a determinar se a empresa é a escolha certa para você.
As perguntas que você faz ao recrutador dizem tanto sobre você quanto sobre seu currículo. Elas geram uma conversa produtiva que oferece uma visão mais ampla da função, da cultura e da organização para a qual você está sendo entrevistado.
5. Faça o que te dizem
No ambiente de trabalho moderno, é necessário questionar. Proponha melhorias e desafie as práticas atuais de maneira construtiva. Isso demonstra iniciativa e pode levar a mudanças positivas na organização.
Nunca aceite uma resposta como “porque é assim que fazemos as coisas aqui”.
6. Trabalhe arduamente e as coisas boas virão
Trabalhar com dedicação é importante, mas não é garantia de reconhecimento ou promoção. Você deve se esforçar e fazer seu trabalho da melhor forma possível. No entanto, trabalhar arduamente não é tudo em sua carreira.
Peça o que deseja, tire suas folgas e encontre um equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Trabalhar de forma inteligente é tão importante quanto trabalhar duro.
7. É impossível “ter tudo”
É possível ter uma carreira satisfatória e uma vida pessoal equilibrada. Procure empregadores que valorizem o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal e ofereçam flexibilidade. Com o trabalho remoto e outras formas de trabalho não tradicionais, novas oportunidades estão surgindo.
Planejar a trajetória da sua carreira é um processo dinâmico. Você não está confinado às limitações das carreiras tradicionais; pode explorar mais de um projeto profissional ao mesmo tempo. O mundo do trabalho mudou radicalmente, e isso se aplica a outros aspectos da sua carreira.
Não há razão para sentir que precisa sacrificar algo. Grandes empregadores trabalharão com você para encontrar o equilíbrio certo para todos.
8. Progredir significa subir a escada da empresa
Crescimento na carreira não significa apenas promoções. Mudanças laterais, empreendedorismo e satisfação na posição atual também são formas válidas de progressão. Escolha o caminho que melhor se adapta aos seus objetivos e valores.
9. Ame o que faz
Nem todos amam seu trabalho, e tudo bem. Valorize a estabilidade, o salário e os benefícios que seu emprego proporciona. Concentre-se nos aspectos positivos, como os colegas de trabalho e as oportunidades de crescimento, mesmo que o trabalho em si não seja sua paixão.
Para muitos, o trabalho apoia suas verdadeiras paixões — como financiar viagens ou os interesses dos filhos. Amar seu trabalho não é essencial; valorizar a estabilidade e economizar para o futuro também é importante.
10. Ficar o máximo de tempo possível
No mercado de trabalho atual, a lealdade a uma empresa nem sempre é recompensada. Mudanças de emprego podem trazer crescimento e novas oportunidades. Não tenha medo de explorar novas possibilidades para revitalizar sua carreira.
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