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talent advisory services

um conjunto de soluções para apoiar o RH e sua força de trabalho em cada etapa da jornada: onboarding, desenvolvimento de novas habilidades até o offboarding.

solicite uma proposta

ciclo de onboarding

Construção de toda jornada de integração de novos colaboradores na sua organização.
ciclo de desenvolvimento

Apoio na elaboração de ações de avaliação e desenvolvimento de colaboradores.
estudo de mercado

Estudo detalhado de: distribuição geográfica dos candidatos, remuneração e benefícios e ações de engajamento praticados pelo mercado.
diversidade e inclusão

Criação de estratégias e ações para fomentar a diversidade e inclusão em sua força de trabalho.
ciclo de offboarding

Suporte ao colaborador no momento de seu desligamento, isso inclui uma demissão ou um plano de aposentadoria compulsória.
capacitação de líderes e colaboradores

Construção de programas de desenvolvimento de líderes e colaboradores, educação financeira, avaliação 360º, assessment, team building e ninebox.

talent advisory services (TAS)

diferenciais.

Escolher o conjunto de soluções de Talent Advisory Services (TAS) da Randstad é escolher o que há de melhor no mercado, com diferenciais únicos:

capilaridade nacional;
customização dos programas para as necessidades de cada empresa;
aumento comprovado do engajamento e performance dos colaboradores e líderes;
redução dos riscos de litígios/custos trabalhistas nos projetos de downsizing;

conheça nossa solução.

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