oferecemos dentro do programa:
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onboarding
Proporcionar a melhor experiência de chegada aos novos talentos da organização.
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desenvolvimento de líderes
Jornadas de desenvolvimento personalizadas para líderes e colaboradores.
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diversidade, equidade, inclusão e pertencimento
Compreender a jornada de DEIP das organizações e apoiá-las com as melhores práticas.
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assessment
Avaliações de habilidades técnicas (hard skills) e interpessoais (soft skills) de colaboradores e candidatos (internos e externos).
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desenvolvimento organizacional
Orientação estruturada e oportunidades de desenvolvimento para os colaboradores, permitindo que eles progridam em suas carreiras de acordo com os objetivos organizacionais.
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team building
Fortalecer o espírito de equipe, melhorar a colaboração e promover relações positivas entre os membros, com o objetivo de aumentar a eficiência e o desempenho geral do grupo.
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ambiente organizacional
Cultivar um ambiente que promova valores, comportamentos e atitudes alinhados com os objetivos e identidade da empresa.
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estudo de mercado
Obter informações detalhadas sobre o mercado, concorrentes e tendências relevantes para embasar decisões estratégicas e maximizar o sucesso na gestão de talentos.
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offboarding
Garantir um programa de transição humano para os colaboradores que estão deixando a empresa, promovendo uma saída respeitosa, preservando relacionamentos e protegendo a reputação da organização.
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